携程黑板报
1月11日，携程集团25周年全球仪式在上海东方体育中心举行，行为集聚携程集团数千名职工和家属，和线上参与的海表里办公室职工。
仪式现场，携程集团CEO孙洁秘书了一项针对“家庭友好”的新福利计谋，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的职工，增多3天“陪同日”。这亦然继2023年携程推出总插足约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球职工的生养友好计谋，旨在从育儿本钱和时间两方面匡助职工家庭切实收缩包袱，从而构建邃密的家庭友好氛围，助力社会可执续发展。
携程集团CEO孙洁在25周年仪式上官宣“陪娃假”
2024年10月，携程集团迎来配置的25周年。从匡助用户订货仓、订机票到旅游度假等一站式服务，携程集团靠技巧变革传统旅行，抵制普及服务智商，缓缓成长为全球特等的旅游服务商。
携程集团不竭首创东说念主兼董事局主席梁建章暗示，携程所追求的行状具有深入的意旨。旅游不仅能为用户带来状态，还对社会作念出首要孝敬。整体携程东说念主肩负着为东说念主类提供最好旅游服务的责任，保执探索六合的艳羡心，为东说念主类的弥远焕发孝敬力量。
携程集团25周年仪式现场
行为现场，携程集团CEO孙洁发表致辞，对整体职工的穷苦付出抒发了诚笃感谢。她指出，携程是一家行运的公司，赶上了中国经济发展、互联网翻新和全球化智能化的机遇；同期，携程亦然一家充满韧性的公司，资格了屡次经济周期，与相助伙伴扫数走出低谷，见证了旅游行业的茁壮发展。整体携程职工都心合力，不仅为相助伙伴创造了价值，也为鼓吹社会经济发展孝敬力量。
“公共的背后是多数个小家”，孙洁在现场还欣喜地先容，2024年，携程有近900位“程二代”出身，壮盛命代表着传承和但愿。为了更好地维持职工均衡管事与生涯，孙洁在年会上秘书，2025年携程将再推出一项福利计谋，为家有 18周岁及以下孩子的职工止境增多3天“陪同日”，而如若父母均为携程职工，两位都各享有这一计谋。
携程“家庭友好”联系福利计谋
当作国内知名的东说念主口经济学家，梁建章曾在公开时局强调，有东说念主才略有一切，这不仅包括经济的翻新活力，也关系到好意思丽的延续，因此，企业、个东说念主、政府以及全社会都应将东说念主口问题视为可执续发展的环节议题。他建议许多饱读动生养的福利门径，合计对育儿家庭来说，财富的付出是一个方面，时间的歪斜更首要，并起头从携程本身作念起，插足真金白银、增多假期，匡助职工收缩育儿压力，饱读动职工多享受生涯，多旅游、多创造。
据了解，当作一家全球特等的“家庭友好”型企业，此前，携程仍是起头在国内开启混杂办公计谋；公司还拿出10个亿，插足生养补贴计谋，边界2024年底，适当领取生养补贴的携程职工近千东说念主，他们的宝宝不错领取5万元的“程长礼金”。2025年春节，客服团队还不错提前回乡办公、享受最长达2个月的居家办公福利计谋，这些举措，让携程成为外界衣钵相传的“别东说念主家的公司”。
携程“陪同日”家庭友好计谋
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